Cómo lidiar con Argumentos en Una unión Como Un verdadero Adulto
quizás no
material metemos debajo del alfombra. Es el día a día de ser en uno o dos: los argumentos de compromiso que surgen de vez en cuando sobre trivial situaciones. Un minuto, estás hablando de exactamente qué película pretendes ver, mientras que el después de eso ella es sugiriendo que ella no degradado en algo horrible, y tú ambos reclamando cosas no pueden perdonar ambos por (o al menos, que va a recordar durante décadas). No puedo guiarlo hacia ese tipo de territorio.
Ella: Cada vez. Yo soy siempre el que debe hacer casa quehaceres, aunque estoy cansado del trabajo.
Tú: Eso no es correcto. Eso ha estado preparando y limpiando después de cada soltero comida ?
Ella: lo que es este tipo de un pequeño porción de ella, sin embargo.
Tú: De acuerdo, de verdad, obviamente no somos viendo cara a cara aquí mismo. No estoy encantado respecto al unidad de trabajo, pero quizás podemos ganar algo tipo de gráfico o registro que designa quién responsabilidad su hacer varias cosas?
Cuando mantenga el conversación dedicado a el preocupación, el discusión muere mucho más rápido! Si hay otros dilemas necesitas discutir – como el hecho probado de que ella no recordaba el celebración de cumpleaños – descubrir otro para ti personalmente traer eso arriba. Idealmente cuando estás ambos relajado, en lugar de calentado por discutir al final de un largo hora.
En su mayor parte: End Up Being civil. No deberías gritar cuando puedas lograrlo. Respire profundamente. Hacer un esfuerzo para tener un sentido de ingenio sobre esto. Esto es material no lo harás ten en cuenta combatiendo en varios años, pero exactamente por qué déjalo arruinar tu día ahora? Recordar, se requiere dos para pelear. Deberías decidir te quedes relajado, en cualquier momento preste atención, por supuesto, si que no trabajes engreído sobre eso, será extremadamente difícil para cualquiera desprenderse su particular temperamento para ti, y usted será visto como el más asequible persona para el habitación.